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      興安縣:用好“指揮棒”,助力脫貧攻堅
      發布日期: 2019-12-10 15:19 文章來源: 本站原創

      在脫貧攻堅進入“攻城拔寨”、“啃硬骨頭”的關鍵時期,如何凝聚合力,攻艱克難,興安縣充分發揮績效“指揮棒”的作用,以績效工作推動扶貧工作,把脫貧攻堅有效納入績效管理,取得了明顯效果,進一步激發了第一書記、駐村工作隊員、幫扶幹部和後盾聯系單位的工作熱情,壓實了工作責任,形成“四位一體”工作機制。

      爲了把脫貧攻堅工作做紮實、抓到位,橫向到邊,縱向到底,該縣白石鄉創新扶貧工作管理辦法,實行“三包四抓一挂鈎”工作方法,即黨委書記包全鄉、分管領導包村、幫扶幹部包戶;針對每一戶貧困戶,幫扶幹部抓基礎信息精准,幫扶措施精准,幫扶成效精准,脫貧精准;所有的脫貧攻堅工作和個人績效挂鈎,有獎有罰,把脫貧攻堅考核辦法和個人績效考核相結合,實行績效差異化管理,績效獎金二次再分配。

      爲用好“指揮棒”,該縣推動制度創新,提升隊伍管理成效,出台了脫貧攻堅工作獎懲實施方案等五項制度。推行第一書記、村黨組織書記、駐村幹部、幫扶聯系人及後盾單位實行績效考核,將扶貧工作成效與績效獎勵挂鈎,形成一人績效扣分,全局績效受影響的工作機制。同時將扶貧工作和幹部任用、評先、評優、提拔相結合。該縣提拔重用在脫貧攻堅工作中表現突出,勇于擔當9人爲科級幹部,5名駐村工作隊員被評爲“十佳”脫貧攻堅標兵。

      該縣已派出縣、鄉幹部3860人,對全縣115個行政村、5273戶貧困戶,進行一對一精准幫扶努力打通責任落實“最後一公裏”。

       
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